Чем отличаются универсальные навыки от технических в резюме?

Универсальные навыки (soft skills) и технические (hard skills) отличаются в резюме тем, что универсальные навыки связаны с личными качествами соискателя, а технические — с конкретными знаниями и умениями. www.rbc.ru www.klerk.ru

Универсальные навыки — это «мягкие» навыки, которые не связаны с определённой профессией, но влияют на успешное ведение трудовой деятельности. www.rbc.ru www.klerk.ru К ним относятся, например: эмоциональный интеллект, критическое мышление, решение проблем, лидерство. www.rbc.ru

Технические навыки — это «жёсткие» навыки, которые можно легко измерить и проверить во время собеседования или с помощью тестирования. www.klerk.ru К ним относятся, например: знание программ и языков программирования, иностранных языков, умение делать что-то своими руками. www.klerk.ru

Таким образом, универсальные навыки фокусируются на общих качествах кандидата, а технические — на конкретных умениях, необходимых для выполнения определённой работы.