Удаленная и вахтовая работа отличаются условиями труда и графиком.

Удаленная работа (дистанционная работа) предполагает выполнение трудовых обязанностей вне стационарного рабочего места, чаще всего из дома, с использованием информационно-коммуникационных технологий. 2 Удаленная работа может быть как постоянной, так и временной. 2 Согласно Трудовому кодексу РФ, удалённые работники имеют те же права и обязанности, что и офисные сотрудники. 2

Вахтовый метод — особая форма организации труда, при которой работники на определённый период выезжают для выполнения работ вне места постоянного проживания, а затем возвращаются для межвахтового отдыха. 2 Вахтовый метод применяется в отдалённых районах и на объектах с непрерывным производственным процессом, таких как добыча полезных ископаемых, строительство крупных объектов и т. д.. 2 Продолжительность вахты обычно составляет от 15 до 30 дней, но не может превышать 6 месяцев. 2

Таким образом, удаленная работа предполагает выполнение задач в комфортных условиях, чаще всего из дома, с возможностью самостоятельно планировать рабочее время, в то время как вахтовая работа связана с временным перемещением на удалённые объекты, где сотрудники работают в течение определённого периода, после чего следует период отдыха. 14