Чем отличаются трудовой договор и договор возмездного оказания услуг с няней?

Некоторые отличия трудового договора и договора возмездного оказания услуг с няней:

Трудовой договор направлен на защиту прав наёмного работника и даёт ему определённые гарантии. {7-host} Например, няня может на законных основаниях воспользоваться 28-дневным отпуском и оплачиваемым больничным. {7-host} Работодатель перечисляет платежи в СФР для будущей пенсии няни. {7-host} В трудовом договоре обязательно указываются персональные данные работника и работодателя, место и время работы и отдыха, включая выходные и отпуск. www.sravni.ru

Договор возмездного оказания услуг более выгоден для родителей финансово, так как не нужно отчислять взносы в ФНС, СФР и ФОМС. relysitter.com Договор не нужно нигде регистрировать. relysitter.com В договоре возмездного оказания услуг не должны фигурировать слова «график работы», «отпуск», «заработная плата», «должностные обязанности», «социальные гарантии» и другие. relysitter.com Иначе отношения могут быть признаны трудовыми с вытекающими последствиями. relysitter.com

График работы в трудовом договоре прописывается в разделе «Режим труда и отдыха», где указывается продолжительность рабочей недели (в днях и часах), начало и окончание рабочего дня, обеденный перерыв. relysitter.com В договоре возмездного оказания услуг время работы няни прописывается в разделе «Предмет договора», указывается количество рабочих дней в неделю, время начала/окончания исполнения обязанностей. relysitter.com

Обязанности в трудовом договоре прописываются в разделе «должностные обязанности», в договоре возмездного оказания услуг — в разделе «предмет договора». relysitter.com

Испытательный срок в трудовом договоре предполагает возможность уволить няню, если она не пройдёт испытание. relysitter.com journal.sovcombank.ru В договоре возмездного оказания услуг такого условия нет. relysitter.com

Расторжение договора при заключении трудового договора возможно только во время испытательного срока. relysitter.com Если он закончился, для увольнения няни в одностороннем порядке работодателю придётся доказать в Минтруде, что няня не соответствует занимаемой должности. relysitter.com При заключении договора о возмездном оказании услуг в документе прописывают порядок его расторжения. relysitter.com Чтобы уволить няню, достаточно сообщить ей о своём решении, предупредив исполнителя в обозначенный документом срок. relysitter.com