Трудовая книжка и форма СТД-Р при увольнении отличаются содержанием и сферой применения.

Трудовая книжка содержит подробную информацию о всех предыдущих местах работы сотрудника, о полученном образовании, смене паспортных данных и награждении. 1

Форма СТД-Р (сведения о трудовой деятельности) содержит только актуальные на момент ухода сотрудника из компании данные о ключевых кадровых мероприятиях — трудоустройстве, постоянных переводах — за время работы у одного работодателя. 1

Таким образом, трудовая книжка охватывает широкий спектр трудовой деятельности, а форма СТД-Р — конкретные кадровые события за определённый период работы.

Кроме того, выдача СТД-Р при увольнении обязательна для сотрудников с электронной трудовой книжкой, а для тех, у кого трудовая книжка ведётся в бумажном варианте, компания не обязана выдавать СТД-Р ни по запросу, ни при увольнении. 45