Чем отличаются требования к должности в профессиональных стандартах и квалификационных справочниках?

Требования к должности в профессиональных стандартах и квалификационных справочниках отличаются описанием деятельности и квалификации работников. science-education.ru psyjournals.ru

В профессиональных стандартах трудовые функции работников описаны более чётко и подробно, чем в квалификационных справочниках. {7-host} В них более подробно детализированы полномочия и ответственность специалистов различных уровней, а также указаны необходимые умения для выполнения той или иной трудовой функции. science-education.ru

Квалификационные справочники содержат описание работ и требования к знаниям (образованию), умениям и необходимому опыту (стажу) для работников, которые будут занимать соответствующие должности. base.garant.ru nastobr.com В них определены уровень профессиональной подготовки работника и требования к стажу работы. science-education.ru base.garant.ru

Таким образом, профессиональный стандарт определяет не должности, а область деятельности, в то время как квалификационные справочники фокусируются на конкретных должностях и их характеристиках. assistentus.ru psyjournals.ru

Работодатель вправе самостоятельно определить, какой из этих нормативных актов он будет применять, если по одной и той же должности в квалификационном справочнике и в профстандарте содержатся различные требования к квалификации. {7-host}