Чем отличаются различные форматы дистанционной работы?

Некоторые отличия различных форматов дистанционной работы:

• Отдельные сотрудники и, возможно, руководитель, работающие дистанционно. courses.sberuniversity.ru Определённые люди работают из дома или из коворкингов. courses.sberuniversity.ru
• Смешанная команда. courses.sberuniversity.ru Некоторые сотрудники и даже целые подразделения работают удалённо, но при этом остаётся головной офис, который задаёт ритм и стандарты всей организации. courses.sberuniversity.ru
• Отдельные сотрудники, работающие в матричной структуре. courses.sberuniversity.ru Сотрудник территориально находится не рядом с руководителем и вдобавок имеет двойное подчинение: функциональное и административное. courses.sberuniversity.ru
• Распределённая команда. courses.sberuniversity.ru Полностью распределённая команда, не имеющая какой-либо штаб-квартиры. courses.sberuniversity.ru Все сотрудники сами выбирают, откуда им удобнее работать. courses.sberuniversity.ru
• Гибрид. courses.sberuniversity.ru Команда работает по гибридному графику: определённое количество дней в офисе и оставшееся рабочее время удалённо. courses.sberuniversity.ru Например, 2–3 рабочих дня сотрудники работают из дома с документами, а в остальные дни встречаются в офисе для совместных обсуждений. courses.sberuniversity.ru
• Опциональный офис. courses.sberuniversity.ru Офис находится в удобном месте, действует не обязательное, а свободное его посещение, которое зависит от стоящих перед сотрудниками задач. courses.sberuniversity.ru

Также существует три типа дистанционной работы: {9-host}

• Постоянная. {9-host} Формат не меняется в течение всего срока, пока действует трудовой договор. {9-host}
• Временная. {9-host} Дистанционный формат на ограниченный (до полугода) срок. {9-host}
• Периодическая. {9-host} Совмещение работы из дома и из офиса. {9-host}