Рабочие места для инвалидов II группы отличаются от обычных тем, что для них создаются специальные условия труда. 5
Некоторые особенности таких мест:
- Адаптация оборудования. 5 Основное и вспомогательное оборудование, техническое и организационное оснащение адаптируют с учётом индивидуальных возможностей инвалидов. 5
- Обеспечение техническими приспособлениями. 5 Это необходимо, чтобы люди с инвалидностью могли максимально эффективно выполнять свои обязанности и чувствовать себя на равных с остальными работниками. 5
- Создание комфортной рабочей позы. 5 Рабочее место оборудуют так, чтобы сотрудник мог работать в свободной, удобной позе, сидя или с возможностью смены рабочего положения тела. 5
- Отсутствие значительных перемещений. 5 Работа преимущественно организуется в одну смену, не связанная со значительными переходами. 5
При приёме на работу инвалида II группы работодатель должен проверить, не противопоказана ли сотруднику работа по состоянию здоровья и соответствуют ли условия труда и рабочее место показаниям, прописанным в индивидуальной программе реабилитации (ИПРА). 3