Чем отличаются правила ведения трудовой книжки при электронном документообороте?

Возможно, имелись в виду особенности ведения электронной трудовой книжки (ЭТК) по сравнению с бумажной версией. www.gazprombank.ru

Основная информация в обеих версиях одинакова: сведения о работнике, его трудоустройстве, переводах, увольнениях, профессии и квалификации. www.gazprombank.ru

Однако в ЭТК отсутствуют записи о поощрениях и наградах, а также об аттестации сотрудников силовых структур. www.gazprombank.ru

Кроме того, в электронной версии нет общего трудового стажа, который можно узнать, заказав выписку о состоянии лицевого счёта в Социальном фонде России (СФР). www.gazprombank.ru

В 2025 году электронные трудовые книжки действуют наравне с бумажными, но физические документы уже не обязательны. www.ubrr.ru Их заменили отчёты в СФР по форме ЕФС-1, которые подают работодатели. www.ubrr.ru

Для новых сотрудников, которые впервые поступают на работу в 2025 году, выбирают только цифровой вариант. www.ubrr.ru Работники, у которых была бумажная трудовая, могут сохранить её, но в этом случае работодатель должен вести оба документа: вручную заполнять бумажную версию и передавать данные в СФР в электронном формате. www.ubrr.ru