Возможно, имелись в виду особенности ведения электронной трудовой книжки (ЭТК) по сравнению с бумажной версией. 2

Основная информация в обеих версиях одинакова: сведения о работнике, его трудоустройстве, переводах, увольнениях, профессии и квалификации. 2

Однако в ЭТК отсутствуют записи о поощрениях и наградах, а также об аттестации сотрудников силовых структур. 2

Кроме того, в электронной версии нет общего трудового стажа, который можно узнать, заказав выписку о состоянии лицевого счёта в Социальном фонде России (СФР). 2

В 2025 году электронные трудовые книжки действуют наравне с бумажными, но физические документы уже не обязательны. 3 Их заменили отчёты в СФР по форме ЕФС-1, которые подают работодатели. 3

Для новых сотрудников, которые впервые поступают на работу в 2025 году, выбирают только цифровой вариант. 3 Работники, у которых была бумажная трудовая, могут сохранить её, но в этом случае работодатель должен вести оба документа: вручную заполнять бумажную версию и передавать данные в СФР в электронном формате. 3