Чем отличаются положительные и отрицательные характеристики с места работы?

Положительные и отрицательные характеристики с места работы отличаются содержанием.

Положительная характеристика предполагает перечисление и описание качеств, которые позволяют сотруднику хорошо выполнять свою работу. checkperson.ru В ней упоминаются, например:

• деловые качества; checkperson.ru
• личностные качества; checkperson.ru
• умения; checkperson.ru
• опыт; checkperson.ru
• конкретные успехи и достижения. checkperson.ru

При написании положительной характеристики важно отличать приятные черты человека от его реальных навыков, которые применяются в работе. companies.rbc.ru

Отрицательная характеристика описывает негативные рабочие моменты, которые мешают специалисту хорошо выполнять работу или выполнять её вообще. checkperson.ru В ней указывают, например:

• опоздания и прогулы; checkperson.ru companies.rbc.ru
• неоднократные дисциплинарные взыскания; checkperson.ru
• некомпетентность; checkperson.ru
• пьянство на работе. checkperson.ru

Отдельной графой в отрицательной характеристике описываются преступления и правонарушения. checkperson.ru Например, это может быть воровство, растрата имущества или мошенничество. checkperson.ru

Иногда бывают случаи, когда такое разделение не работает, и в содержании характеристики одновременно указываются и достоинства, и недостатки работника. spectrumdata.ru Такие подробные описания чаще всего составляются для внутреннего пользования организации. spectrumdata.ru