Чем отличаются надомники от других форм организации труда?

Надомники отличаются от других форм организации труда, например дистанционной, по следующим параметрам:

• Место работы: надомники осуществляют её на дому, а дистанционные работники — вне места нахождения работодателя или его обособленного структурного подразделения. www.audit-it.ru kontur.ru
• Характер работы: надомники, как правило, занимаются производством продукции (швеи, упаковщики, сборщики). www.audit-it.ru Дистанционные сотрудники занимаются интеллектуальным или творческим трудом (бухгалтеры, журналисты, дизайнеры, писатели). www.audit-it.ru
• Способ предоставления документов для трудоустройства: при надомной работе сотрудник должен лично представить документы для трудоустройства, а при дистанционной — есть выбор: подать пакет документов лично или отправить их по электронной почте. www.audit-it.ru
• Режим рабочего времени: надомники сами определяют время работы и отдыха, а дистанционные работники могут работать в удобном для них месте и определять режим рабочего времени по своему усмотрению. molodezh79.ru {7-host}