Чем отличаются молодежные контракты от обычных трудовых соглашений?

Возможно, имелись в виду особенности трудовых договоров, которые заключаются с молодыми специалистами. Некоторые отличия таких договоров от соглашений с другими категориями работников:

• Оплата труда. 1 Работодатель обязан установить молодому специалисту размер зарплаты, указанный в направлении. 1 При этом он вправе за счёт собственных средств повысить уровень оплаты труда. 1
• Дополнительные меры стимулирования. 1 Молодым специалистам могут предоставить дополнительный поощрительный отпуск с сохранением зарплаты или повысить тарифную ставку. 1
• Особенности расторжения. 1 Например, увольнение молодых специалистов до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением определённых случаев. 1

Приём на работу несовершеннолетних в 2025 году регулируется Трудовым кодексом РФ и рядом подзаконных актов, которые обеспечивают защиту прав и интересов молодых работников. 3 С 1 сентября 2025 года, например, планируется изменение, связанное с привлечением подростков к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул. 35