Чем отличаются методы учета рабочего времени отклонений от фактически отработанного?

Возможно, имелись в виду методы учёта рабочего времени: регистрация только отклонений или сплошная регистрация фактически использованного времени. set-r.ru www.glavbukh.ru

Метод регистрации только отклонений предполагает, что отработанное время определяется на основании данных графика работы и зарегистрированных отклонений от него (неявок и сверхурочной работы). set-r.ru Отклонения могут как увеличивать отработанное время (например, сверхурочные, работа в выходные дни и праздники), так и уменьшать (невыходы на работу). set-r.ru

Метод сплошной регистрации предполагает, что наряду с регистрацией документов-отклонений ведётся регистрация фактически использованного времени. set-r.ru При таком способе можно без дополнительных расчётов увидеть в табеле итоговое количество отработанных дней и часов за месяц. www.glavbukh.ru

Таким образом, отличие заключается в том, что при первом методе учитываются только отклонения, а при втором — и отклонения, и фактическое время работы.

Выбор метода зависит от особенностей организации труда на предприятии. kontur.ru Например, компаниям с небольшой численностью и стандартным режимом рабочего времени удобно фиксировать только отклонения, а если на предприятии большое количество сотрудников с разными режимами работы, то лучше использовать сплошную регистрацию. kontur.ru