Методы расчёта переработки при разных формах учёта рабочего времени отличаются:

• При нормальном режиме труда доплаты за переработки начисляют ежемесячно вместе с заработной платой за конкретный месяц. 1
• При суммированном учёте рабочего времени определить, была ли у конкретного работника переработка, можно только после того, как он отработает норму рабочего времени за учётный период. 1 Такой период может иметь любую продолжительность — месяц, квартал, полугодие, но не должен превышать год. 1 Следовательно, время, отработанное сотрудником сверх нормы, необходимо оплачивать в первый месяц после окончания учётного периода в сроки, установленные для выплаты зарплаты. 1

Кроме того, при суммированном учёте рабочего времени для расчёта переработки нужно знать как общее количество фактически отработанных часов за весь учётный период, так и норму рабочих часов за тот же период, которая для каждого работника определяется индивидуально с учётом имевших место в учётном периоде дней освобождения от работы. 5