Корпоративные волонтёры отличаются от социальных несколькими особенностями: 25

• Мотивация. 25 Корпоративное волонтёрство базируется не на личной мотивации, а на команде «сверху». 25 Проект выбирают не сотрудники, а руководство. 2
• Поощрения. 25 Корпоративные волонтёры участвуют в проектах за другие виды поощрения от руководства: продвижение по карьерной лестнице, система бонусов, дополнительные выходные и т. д.. 2
• Подготовка. 2 Подготовка корпоративных волонтёров, как правило, занимает мало времени, поэтому они могут не справиться с психологически сложными задачами. 2
• Недоверие. 25 «Идейные» волонтёры часто относятся к корпоративным с недоверием, так как это люди из разных «миров». 2

Таким образом, главное отличие в том, что корпоративное волонтёрство поддерживается организацией и осуществляется от её имени. 4