Чем отличаются коды должностей кадровика для малого бизнеса и крупной корпорации?

Возможно, имелись в виду различия в названиях должностей кадровиков в зависимости от размера компании и её структуры. skyeng.ru

В малом бизнесе часто встречается должность инспектор по кадрам, где основное внимание уделяется расчёту зарплаты и ведению документации. skyeng.ru В таких компаниях зачастую не выделяют кадровую службу в отдельный отдел, все вопросы решает один работник. www.kdelo.ru

В крупных корпорациях кадровик может иметь более широкие полномочия, выполняя стратегические функции. skyeng.ru Часто таких сотрудников называют HR-менеджер или HR-партнёр. skyeng.ru Такие специалисты работают с корпоративной культурой, участвуют в подборе персонала и помогают развивать потенциал сотрудников. skyeng.ru

Таким образом, для крупных корпораций характерно использование более специализированных терминов, а небольшие фирмы часто предпочитают более универсальные и традиционные названия. skyeng.ru