Чем отличаются формы трудоустройства самозанятого от исполнителя по гражданско-правовому договору?

Некоторые отличия форм трудоустройства самозанятого и исполнителя по гражданско-правовому договору (ГПХ):

• Правовая основа. 1 ГПХ — соглашение между двумя сторонами (заказчиком и исполнителем), регулируемое гражданским законодательством. 1 Самозанятость — форма предпринимательской деятельности, при которой человек занимается бизнесом без регистрации юридического лица. 1
• Налогообложение. 1 Исполнитель по ГПХ: налоги и обязательные взносы уплачивает заказчик (юрлицо или ИП) или исполнитель при работе с физлицами. 1 Если исполнитель физлицо — ставка 13%, если ИП — в зависимости от выбранной системы налогообложения. 1 Самозанятые лица пользуются специальным налоговым режимом «Налог на профессиональный доход». 1 Налоговая ставка составляет 4% при работе с физическими лицами и 6% при работе с юридическими лицами. 1
• Учёт и отчётность. 1 Самозанятые не ведут привычный бухучет и не сдают налоговую отчётность. 1 Исполнители по ГПХ ведут учёт доходов и сдают налоговые декларации, если работают с физлицами. 1
• Социальные гарантии и права. 1 У самозанятых нет тех же гарантий, которые есть у работающих по ГПХ. 6 Их проще уволить, нет отпусков и больничных. 6 Работа по ГПХ учитывается в трудовой стаж, если работодатель делает страховые взносы. 6
• Продолжительность работы. 1 ГПХ, как правило, заключается на время выполнения конкретной работы или услуги и могут быть одноразовыми или долгосрочными. 1 Самозанятые вправе работать в постоянном режиме, создавать устойчивую клиентскую базу и вести свою деятельность на протяжении длительного времени. 1