Формат штатного расписания для микропредприятий и обычных компаний отличается упрощённым ведением кадрового документооборота для микропредприятий. 14

Для микропредприятий предусмотрена типовая форма трудового договора, утверждённая Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 №858. 1 В ней прописаны одинаковые для всех работников условия. 4 Работодатель-микропредприятие вправе оставить лишь те условия и положения, которые соответствуют характеру его работы. 4

Для обычных компаний обычно используется унифицированная форма №Т-3, утверждённая постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 №1. 8 Жёстких требований использовать её нет, каждая компания адаптирует бланк под собственные нужды. 3

Таким образом, для микропредприятий может быть более удобным использование типовой формы трудового договора, а для обычных компаний — применение унифицированной формы Т-3, которая содержит все необходимые данные 468.