Вопросы к Поиску с Алисой
Доплаты за вредную работу и компенсационные выплаты за сверхурочную отличаются условиями, за которые они начисляются.
Доплаты за вредную работу положены сотрудникам, занятым на рабочих местах с вредными (класс 3) или опасными (класс 4) условиями труда. profkadrovik.ru Минимальная компенсационная выплата в таких случаях не может составлять менее 4% от оклада (ст. 147 ТК РФ). profkadrovik.ru Такие доплаты получают сотрудники, которые работают в тяжёлых и опасных условиях не менее 50% рабочего времени. brobank.ru
Компенсационные выплаты за сверхурочную работу назначают, если сотруднику приходится работать больше установленного времени. brobank.ru Работодатель обязан компенсировать переработку повышенной оплатой (ст. 152 ТК РФ). profkadrovik.ru Размер компенсации при этом составит: brobank.ru
Таким образом, доплаты за вредную работу связаны с особыми условиями труда, а компенсационные выплаты за сверхурочную — с дополнительной нагрузкой и неудобствами, которые возникают из-за работы больше установленного времени.