Чем отличаются бумажные трудовые книжки от электронных в России?

Некоторые отличия бумажных и электронных трудовых книжек в России:

• Объём информации. kadri.ru Бумажная трудовая книжка содержит все данные о трудовой деятельности работника в полном объёме, а электронная — лишь краткую информацию о стаже до 2020 года. kadri.ru
• Награды и поощрения. mosconsultgroup.ru Бумажный вариант фиксирует информацию о награждениях сотрудника, а также ряд других важных сведений. mosconsultgroup.ru В электронной трудовой книжке таких данных нет. seller.ozon.ru
• Доступ к информации. mosconsultgroup.ru Получить нужную информацию о работнике, стаже, квалификации можно на портале «Госуслуги» или через онлайн-сервисы пенсионного фонда. mosconsultgroup.ru Бумажная трудовая книжка находится в архиве отдела кадров у работодателя. mosconsultgroup.ru
• Завершение документа. seller.ozon.ru Бумажный вариант заверяется подписью руководителя и печатью организации, электронный — усиленной электронной подписью. seller.ozon.ru
• Сроки обновления сведений. seller.ozon.ru Например, в электронную трудовую книжку некоторые данные вносятся не позднее следующего рабочего дня, а в бумажную — в течение пяти рабочих дней. seller.ozon.ru

С 2020 года в России специалисты, которые устраиваются на работу впервые, заводят только электронные трудовые книжки. www.bitrix24.ru seller.ozon.ru Старые бумажные трудовые ведут, но новые больше не выдают. www.bitrix24.ru