Заполнение трудовой книжки совместителя отличается от основного работника тем, что сведения о работе по совместительству вносятся по желанию работника и только основным работодателем. 12

Для этого необходимо наличие документа, подтверждающего работу по совместительству, например, заверенной копии приказа о приёме на работу или справки о приёме на работу по совместительству. 1

В то же время сведения о работе основного работника вносятся в трудовую книжку на основании представленных работодателем документов (приказов, справок и других). 3

Таким образом, основное отличие заключается в том, что для совместителя запись в трудовой книжке делается по просьбе самого сотрудника на основании представленных документов, а для основного работника — на основании представленных работодателем документов, подтверждающих факт исполнения должностных обязанностей. 3