Основное отличие бумажной трудовой книжки от её электронного аналога заключается в формате хранения данных. 14

В бумажной трудовой книжке записи вносятся на физический носитель. 4 Бланк состоит из трёх частей: титульной страницы с основными сведениями о работнике, сведений о работе (информация о принятии на должность, переводе и увольнении) и сведений о награждениях. 6

Электронная трудовая книжка (ЭТК) хранится в электронной системе учёта в Социальном фонде России (СФР). 110 Для её оформления работодатель передаёт сведения о работниках в СФР по форме СЗВ-ТД. 7

В ЭТК отражается практически вся информация о трудовой деятельности человека, как и в бумажной книжке: фамилия, имя, отчество, место работы, должность, даты приёма на работу, перевода и увольнения. 25 Однако в неё не вносятся сведения о награждениях сотрудника или каких-то специфических качествах его работы. 1