Чем отличается заполнение ЕФС-1 при увольнении для разных типов договоров?

Возможно, имелись в виду различия в заполнении ЕФС-1 при увольнении для разных типов договоров, в частности для трудовых и гражданско-правовых (ГПХ). www.regberry.ru www.b-kontur.ru

Для трудовых договоров в графе 5 подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывают код вида договора: www.hr-director.ru allo.tochka.com

• «0» — бессрочный трудовой договор; www.hr-director.ru
• «0.1» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев; www.hr-director.ru
• «0.2» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев; www.hr-director.ru
• «1» — трудовой договор по совместительству; www.hr-director.ru
• «1.1» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев; www.hr-director.ru
• «1.2» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев. www.hr-director.ru

Для договоров ГПХ в подразделе 1.1 ЕФС-1 при увольнении в графе 2 указывают дату увольнения: www.b-kontur.ru

• для разрыва трудового договора — это последний рабочий день; www.b-kontur.ru
• для договора ГПХ — дата окончания работ или дата расторжения договора (например, если подрядчик или заказчик не выполнили свои обязательства). www.b-kontur.ru

Также в графе 3 для трудовых договоров указывают код кадрового мероприятия «УВОЛЬНЕНИЕ», а для договоров ГПХ — «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ». www.b-kontur.ru

Кроме того, для договоров ГПХ в графе 6 указывают буквенный код вида договора. allo.tochka.com Например, для оказания услуг — «ДГПХ», а для договора авторского заказа — «ДАВТ». allo.tochka.com Если же в таких договорах есть условие об уплате заказчиком страховых взносов на травматизм, коды будут «ДГПХФЛНС» и «ДАВТФЛНС». allo.tochka.com