Чем отличается запись об увольнении в трудовой книжке при работе по совместительству?

Запись об увольнении в трудовой книжке при работе по совместительству отличается тем, что вносится работодателем по основному месту работы по просьбе работника и на основании документа, подтверждающего увольнение с работы по совместительству. www.glavbukh.ru www.zarplata-online.ru

Раздел «Сведения о работе» заполняется следующим образом: glavkniga.ru

1. В графе 1 проставляется порядковый номер записи. glavkniga.ru
2. В графе 2 указывается дата увольнения работника, работавшего в качестве совместителя. glavkniga.ru
3. В графе 3 вносится запись о причине увольнения работника-совместителя. glavkniga.ru
4. В графе 4 работодатель указывает наименование, дату и номер документа, на основании которого внесена запись. glavkniga.ru

Если работника увольняют одновременно с основной работы и по совместительству, оформляется два приказа об увольнении, в трудовой книжке сначала вносится запись об увольнении по совместительству, а ниже за новым порядковым номером — запись об увольнении с основной работы. www.rnk.ru