Запись о приёме на работу при переходе с совместительства на основную работу отличается в зависимости от того, была ли ранее внесена запись о совместительстве в трудовую книжку сотрудника. 3

Если записи о совместительстве не было, то в графе 3 раздела «Сведения о работе» указывают: 5

«Принят на работу (наименование должности и при необходимости — структурного подразделения), с (дата начала работы по совместительству) по (дата окончания работы по совместительству) работал в качестве совместителя». 5

В качестве основания для записи в графе 4 того же раздела указывают реквизиты приказов о приёме на основную работу и на работу по совместительству. 5

Если запись о совместительстве была внесена, то после записи об увольнении с основного места работы указывают полное и сокращённое (при его наличии) наименование организации. 5

В графу 3 следующей строки раздела вносят запись: «Работа в должности (наименование должности) становится основной с (дата перехода сотрудника с совместительства на основную работу)». 5

В графу 4 той же строки вписывают реквизиты соответствующего приказа. 5

Эти правила касаются случая, когда переход на основное место работы производится путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. 1 Если перевод производится через увольнение с совместительства, то вначале делается запись о расторжении трудового договора с совместителем (если запись о приёме была в трудовой книжке), а затем уже вносится в общем порядке запись о приёме работника на основное место работы. 1