Замещение — это временное исполнение обязанностей сотрудника с освобождением замещающего от основной работы. 1 В рамках замещения можно поручить сотруднику выполнять работу как по его основной профессии (должности), так и по другой должности или профессии. 1

Совмещение означает, что работник будет продолжать выполнять свои основные трудовые функции и работу отсутствующего коллеги. 1 При совмещении сотрудник выполняет дополнительную работу в своё основное рабочее время. 3

Таким образом, главное отличие в том, что при замещении сотрудник полностью освобождается от основной работы и выполняет только функции отсутствующего работника, а при совмещении — продолжает выполнять и свои основные обязанности, и дополнительную работу 136.

Также при совмещении за выполнение дополнительного объёма работы сотруднику полагается доплата, а при замещении оплата производится в соответствии со окладом и ставками должности замещаемого работника. 1