Чем отличается заключение трудового договора от штатного расписания при найме сотрудников?

Заключение трудового договора и составление штатного расписания имеют разные функции при найме сотрудников.

Трудовой договор заключается, когда планируется выполнение работы на постоянной основе. www.klerk.ru В нём прописываются взаимные обязательства и условия работы. kdelu.vtb.ru В договоре указывают, в частности, должность, профессию и специальность сотрудника, дату начала работы, условия оплаты труда, режим работы и отдыха, характер работы. kdelu.vtb.ru www.klerk.ru

Штатное расписание — учётный документ, в котором фиксируется структура компании, численность работников, их должности, квалификации, оклады и надбавки. www.sberbank.ru В нём указывают, например, названия структурных подразделений, их номера и коды должностей, количество работников на каждой должности, включая оклад и надбавки. kdelu.vtb.ru

Таким образом, трудовой договор фокусируется на индивидуальных условиях работы, а штатное расписание — на общей кадровой структуре предприятия.