Чем отличается юридический договор о предоставлении архитектурных услуг от трудовых договоров в строительстве?

Возможно, имелись в виду различия между гражданско-правовым договором (например, подряда) и трудовым договором. Некоторые из них:

• Правовое регулирование. pravoved.ru Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовой договор — Гражданским кодексом РФ. uprav.ru
• Цель договора. uprav.ru Трудовой договор направлен на выполнение определённой трудовой функции (процесса), а гражданско-правовой договор — на получение результата. uprav.ru
• Статус человека в компании. uprav.ru Трудовой договор предполагает статус сотрудника, который занимает определённую должность. uprav.ru По гражданско-правовому договору человек — исполнитель, который выполняет работы или услуги согласно договору. uprav.ru
• Режим труда и отдыха. uprav.ru Трудовой договор устанавливает правила внутреннего трудового распорядка. uprav.ru По гражданско-правовому договору исполнитель работает в удобное для него время, предоставляя результат. uprav.ru
• Привлечение третьих лиц. uprav.ru Сотрудник выполняет работу самостоятельно. uprav.ru По гражданско-правовому договору можно привлекать других исполнителей, если договор не запрещает. uprav.ru
• Выплаты. uprav.ru По трудовому договору зарплата выплачивается 2 раза в месяц. uprav.ru Порядок оплаты устанавливается гражданско-правовым договором. uprav.ru
• Трудовые гарантии. uprav.ru Трудовой договор предоставляет различные гарантии, например, отпуск, больничные, компенсации. uprav.ru По гражданско-правовому договору таких гарантий в основном нет. uprav.ru
• Документооборот. uprav.ru Трудовой договор предполагает использование трудовой книжки и приказа о приёме на работу. uprav.ru По гражданско-правовому договору используются только договор и акты выполненных работ. uprav.ru
• Срок договора. uprav.ru Трудовой договор чаще всего бессрочный, но есть и срочный. uprav.ru По гражданско-правовому договору сроки всегда установлены. uprav.ru