Чем отличается временный трудовой договор от постоянного?

Возможно, имелись в виду срочный и бессрочный (постоянный) трудовые договоры. 35 Основное отличие в том, что срочный договор заключается на определённый срок, а бессрочный не ограничен по времени. 35

Некоторые другие отличия:

• Причины заключения: бессрочное соглашение заключают по умолчанию, а для срочного договора нужно указать причину, указанную в Трудовом кодексе. 3 Это могут быть, например, сезонные, временные, неотложные работы, совместительство, стажировка и другие. 3
• Основания для увольнения: при бессрочном контракте сотрудник может уволиться по собственному желанию или за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины. 3 При срочном договоре увольнение происходит на основании прекращения срока действия контракта. 3
• Испытательный срок: при срочном договоре есть ограничения: если договор заключается на срок меньше 2 месяцев, то испытание не устанавливается, а при сроке до 6 месяцев испытательный срок не может превышать 2 недель. 2

При этом срочный договор в любой момент можно сделать бессрочным, для этого нужно обоюдное согласие сотрудника и работодателя. 3 Но если человек принят в штат на основании бессрочного трудового контракта, переоформить его в срочный по закону нельзя. 3