Чем отличается временный работник от внештатного?

Возможно, имелись в виду различия между временным и внештатным сотрудником.

Временный работник может быть оформлен по трудовому договору, но не входит в постоянный штат организации. blog.mmc.help Наём временных сотрудников возможен, например, в связи с сезонностью, изменением конъюнктуры рынка или проблемами самого работника. secreate.io Обычно договор заключается на определённый срок, чаще всего на 1–3 месяца. secreate.io

Внештатный сотрудник работает на компанию, но не входит в её официальный штат. blog.mmc.help С ним заключают гражданско-правовой договор (например, подряда или оказания услуг). blog.mmc.help kontur.ru Внештатник сам решает, как выполнять задачу, и не подчиняется внутренним правилам, как обычный сотрудник. blog.mmc.help Обычно у него нет постоянных обязательств и социальных гарантий, которые положены штатным сотрудникам. kontur.ru

Таким образом, основное отличие в том, что временный работник оформлен по трудовому договору на определённый срок, а внештатный работает по гражданско-правовому договору и не имеет постоянных обязательств.