Чем отличается временный найм от постоянного?

Некоторые отличия временного найма от постоянного:

• Срок работы. smallbusiness.chron.com glavkniga.ru Временные сотрудники нанимаются на заранее определённый период. smallbusiness.chron.com Постоянные работники работают до тех пор, пока их не уволят или они сами не захотят уйти. www.sberbank.ru
• Затраты на содержание. thehrd.ru smallbusiness.chron.com Содержание постоянных сотрудников связано со значительными затратами: зарплаты, социальные выплаты, обучение, оборудование рабочих мест. thehrd.ru Временный персонал позволяет минимизировать эти расходы. thehrd.ru
• Лояльность и вовлечённость. thehrd.ru smallbusiness.chron.com Постоянные сотрудники, как правило, более лояльны и вовлечены в процессы компании. thehrd.ru Они лучше понимают её ценности и цели, что особенно важно в условиях высокой конкуренции. thehrd.ru Временные сотрудники могут быть менее мотивированы и вовлечены. thehrd.ru
• Возможность профессионального роста. smallbusiness.chron.com Постоянные сотрудники имеют возможность расти профессионально и развивать свои навыки по мере роста бизнеса. smallbusiness.chron.com Временные сотрудники могут работать на нескольких работодателей одновременно, поэтому, возможно, не смогут полностью посвятить себя проектам компании. smallbusiness.chron.com

Выбор между временным и постоянным наймом зависит от специфики бизнеса и его стратегических целей. thehrd.ru Часто компании комбинируют эти модели: ключевые позиции закрывают постоянными сотрудниками, а для реализации краткосрочных задач привлекают временных специалистов. thehrd.ru