Чем отличается внутренний совместитель от основного сотрудника?

Внутренний совместитель и основной сотрудник отличаются по характеру работы и условиям трудоустройства. www.klerk.ru assistentus.ru

Внутренний совместитель выполняет дополнительную работу в свободное от основной время в той же организации. www.klerk.ru assistentus.ru При внутреннем совместительстве между работником и работодателем обязательно заключается отдельный трудовой договор. www.klerk.ru Так как внутренний совместитель уже оформлен у данного работодателя, ему не нужно предоставлять никаких документов для заключения трудового договора. www.klerk.ru Исключение — документ, подтверждающий компетенцию совместителя, если новая работа требует наличия особой квалификации. www.klerk.ru

Основной сотрудник выполняет основную работу, для которой заключён трудовой договор. www.klerk.ru assistentus.ru При этом ему не нужно вновь предъявлять работодателю паспорт и документы об образовании, так как они уже были предоставлены в отдел кадров при трудоустройстве на основную работу. www.klerk.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что внутренний совместитель выполняет дополнительную работу в определённое время и в той же организации, а основной сотрудник выполняет основную работу по основному трудовому договору.