Основное отличие внутреннего перевода от внешнего при заполнении трудовой книжки заключается в том, что при внутреннем переводе работодатель остаётся прежним, а при внешнем происходит перевод работника в другую организацию с переоформлением в ней и прекращением отношений с прежней компанией. 9

При внутреннем переводе запись в трудовой книжке оформляется так: в третьей графе указывается новое структурное подразделение и должность сотрудника после перевода, а в четвёртой — документ, на основании которого произошёл перевод (дата и номер соответствующего приказа руководителя). 10 Запись начинается со слова «переведён…». 2

При внешнем переводе записи в трудовой книжке делают оба работодателя: первая организация делает запись об увольнении в порядке перевода, а вторая — о приёме на работу в порядке перевода. 7 В записи о приёме на работу указывается, что работник принят (назначен) в порядке перевода. 1