Внесение записей в трудовую книжку для дистанционных работников отличается от стандартной практики тем, что указание на дистанционный характер работы не обязательно. 13

По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о ней могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника. 3 В таких случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является экземпляр трудового договора о дистанционной работе. 3

Если удалённый работник использует бумажную трудовую книжку, вносить в неё запись о дистанционной работе нужно только в том случае, если работник выразил такое желание, подав на имя работодателя соответствующее заявление, и предоставил трудовую книжку лично или путём направления по почте заказным письмом с уведомлением. 2

При этом запись о приёме на работу следует оформлять в общем порядке, указывая стандартную информацию о приёме на работу, но не указывая на дистанционный характер работы. 3