Чем отличается вербовщик от менеджера по персоналу?

Вербовщик (рекрутёр) и менеджер по персоналу (HR-менеджер) имеют разные задачи. otvet.mail.ru www.specialist.ru

Вербовщик специализируется на привлечении талантов извне организации. otvet.mail.ru Его задача — искать потенциальных кандидатов на рынке труда, строить отношения с ними, привлекать их внимание к вакансиям в компании и убеждать их рассмотреть возможность присоединиться к команде. otvet.mail.ru

Менеджер по персоналу отвечает за широкий спектр задач, связанных с управлением персоналом в организации. otvet.mail.ru В его функционал могут входить, например: разработка политик и процедур, обеспечение соблюдения трудового законодательства, управление процессами найма и отбора персонала, развитие и обучение сотрудников, управление производительностью, а также административные функции, такие как управление личными делами сотрудников, оформление документации и т. д.. otvet.mail.ru

Таким образом, вербовщик фокусируется на поиске и привлечении новых сотрудников, а менеджер по персоналу — на управлении персоналом и поддержании долгосрочных отношений с сотрудниками. tech-recruiter.ru