Увольнение в программах 1С отличается от классических кадровых систем тем, что в них процесс оформления включает расчёт и выплату компенсаций. 35

В программах 1С для отражения операции используется документ «Увольнение». 13 В нём фиксируется факт прекращения трудовых отношений сотрудника и работодателя, а также создаётся для печати приказ о расторжении по унифицированной форме №Т-8. 1 В этом же документе происходят все необходимые начисления, например, выходное пособие, компенсация основного и дополнительных отпусков, все удержания, а также страховые взносы. 2

В некоторых программах 1С, например «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1», документ «Увольнение» является одновременно кадровым и расчётным. 1 В других программах, например «1С:Бухгалтерия 3.0», документ «Увольнение» — кадровый, и никаких начислений в нём не производится. 1 Чтобы рассчитать выплаты при увольнении, в таких программах заполняется документ «Начисление зарплаты». 1

Таким образом, основное отличие заключается в том, что в программах 1С процесс увольнения включает расчёт и выплату компенсаций, что отсутствует в классических кадровых системах.