Чем отличается учет рабочего времени для 24-часовой рабочей недели?

Возможно, имелся в виду суммированный учёт рабочего времени при сменном графике, в том числе при графике «сутки через сутки», когда работник исполняет трудовые обязанности в течение 24 часов. dzen.ru nalog-nalog.ru

Некоторые особенности такого учёта:

• За базовый отрезок принимается месяц, квартал или год. nalog-nalog.ru Этот период для подсчёта количества рабочих часов называется учётным. nalog-nalog.ru
• Отдельная смена может отличаться по продолжительности как в большую, так и в меньшую сторону. nalog-nalog.ru
• Количество отработанных часов за учётный отрезок времени должно быть не больше установленного для этого периода при условии нормальной продолжительности труда. nalog-nalog.ru
• Возможна сверхурочная работа, которая допустима только с письменного согласия работника и только временно, по серьёзной причине. dzen.ru
• Сверхурочная работа не должна превышать 120 часов за год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). dzen.ru
• Работа в выходные и праздничные дни к сверхурочной не относится (ч. 3 ст. 152 ТК РФ). dzen.ru

Применение суммированного учёта рабочего времени затрагивает основополагающие права работника — на труд и отдых. nalog-nalog.ru Поэтому оно должно быть оформлено отдельным локальным правовым актом работодателя либо положением о правилах внутреннего распорядка. nalog-nalog.ru