Чем отличается учет плановых начислений от кадрового перевода в системах управления персоналом?

Учёт плановых начислений и кадровый перевод в системах управления персоналом отличаются по своему назначению и процедуре оформления. omega-its.ru www.vdgb.ru

Учёт плановых начислений позволяет регистрировать плановые начисления, которые автоматически будут применяться сотруднику ежемесячно или с другой периодичностью при окончательном расчёте зарплаты. itrp.ru Для этого используется документ «Данные на начало эксплуатации». itrp.ru

Кадровый перевод используется, когда, кроме зарплаты, изменяются и другие условия труда, например, перевод на другую должность. omega-its.ru Для этого применяется документ «Кадровый перевод», в котором указывается, с какой даты меняются плановые начисления, новый размер оклада и другие доплаты. www.vdgb.ru

Таким образом, учёт плановых начислений фокусируется на регистрации самих начислений, а кадровый перевод — на регистрации изменений любых условий труда сотрудника, включая должность, перемещение в другое подразделение, вид занятости, график работы и условия оплаты труда. itrp.ru