Основные отличия трудового патента и разрешения на работу в Москве:

1. Кто может оформить. 4 Патент получают иностранцы из стран с безвизовым режимом (например, Узбекистан, Таджикистан). 4 Разрешение на работу — иностранцы из стран с визовым режимом (например, Китай, Индия, США). 4
2. Сфера действия. 4 Патент позволяет работать как у физических лиц (например, в быту), так и у юридических лиц или ИП. 4 Есть возможность перейти к другому работодателю. 4 Разрешение на работу выдаётся для работы у конкретного работодателя, указанного в разрешении. 4
3. Срок действия. 4 Патент действует до 1 года с возможностью продления от 1 до 12 месяцев. 4 Иностранец может ежегодно переоформлять патент на следующий год без выезда из РФ. 4 Разрешение на работу выдаётся на срок трудового договора, но не более чем на 1 год (для высококвалифицированных специалистов — до 3 лет). 4
4. Зависимость от квот. 4 Патент не зависит от квот, но учитывается допустимая доля иностранных работников у работодателя. 4 Разрешение на работу зависит от квот, которые ежегодно утверждает Правительство. 4
5. Кто оформляет. 7 Патент на работу иностранец оформляет себе сам, а разрешение на работу — работодатель. 7