Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Чем отличается трудовое соглашение с микропредприятием от договора с крупным работодателем?
Вопрос для Нейро
6 мая

Чем отличается трудовое соглашение с микропредприятием от договора с крупным работодателем?

Нейро
На основе 5 источников

Некоторые отличия трудового соглашения с микропредприятием от договора с крупным работодателем:

  • Форма трудового договора. www.kdelo.ru www.klerk.ru Микропредприятия могут использовать типовую форму трудового договора, утверждённую Правительством РФ. www.kdelo.ru www.klerk.ru В ней учтены такие пункты, как оплата труда, рабочее время и время отдыха работника, охрана труда, социальное страхование и иные условия. www.klerk.ru
  • Отказ от локальных нормативных актов. www.kdelo.ru www.klerk.ru Согласно статье 309.2 ТК РФ, микропредприятия вправе полностью или частично отказаться от локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. www.kdelo.ru www.klerk.ru
  • Возможность дополнения договора. www.kdelo.ru Работодатель может дополнять форму типового договора для микропредприятий, но только если условия улучшают положение работника. www.kdelo.ru Также работодатель может исключить из договора лишние условия. www.kdelo.ru
  • Заключение срочных трудовых договоров. www.ucmsgroup.ru Субъектам малого предпринимательства с численностью, не превышающей 35 человек, разрешено заключать срочные трудовые договоры без дополнительных оснований. www.ucmsgroup.ru
0
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Sun Jul 06 2025 19:00:58 GMT+0300 (Moscow Standard Time)