Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / Чем отличается трудовое соглашение с микропредприятием от договора с крупным работодателем?

Вопрос для Поиска с Алисой

6 мая

#ТрудовоеСоглашение #Микропредприятие #КрупныйРаботодатель #Отличия #Особенности

Чем отличается трудовое соглашение с микропредприятием от договора с крупным работодателем?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые отличия трудового соглашения с микропредприятием от договора с крупным работодателем:

Форма трудового договора. www.kdelo.ru www.klerk.ru Микропредприятия могут использовать типовую форму трудового договора, утверждённую Правительством РФ. www.kdelo.ru www.klerk.ru В ней учтены такие пункты, как оплата труда, рабочее время и время отдыха работника, охрана труда, социальное страхование и иные условия. www.klerk.ru

Отказ от локальных нормативных актов. www.kdelo.ru www.klerk.ru Согласно статье 309.2 ТК РФ, микропредприятия вправе полностью или частично отказаться от локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. www.kdelo.ru www.klerk.ru

Возможность дополнения договора. www.kdelo.ru Работодатель может дополнять форму типового договора для микропредприятий, но только если условия улучшают положение работника. www.kdelo.ru Также работодатель может исключить из договора лишние условия. www.kdelo.ru

Заключение срочных трудовых договоров. www.ucmsgroup.ru Субъектам малого предпринимательства с численностью, не превышающей 35 человек, разрешено заключать срочные трудовые договоры без дополнительных оснований. www.ucmsgroup.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?