Чем отличается трудоустройство от трудоустройства на полный рабочий день?

Возможно, имелись в виду различия между трудоустройством на полный и неполный рабочий день.

Трудоустройство на полный рабочий день предполагает, что сотрудник работает на полную ставку, обычно 8 часов в день и 40 часов в неделю. yandex.ru При таком графике у работника есть гарантированный график и количество часов в каждый период оплаты, а также отпуск и медицинские льготы. itanddigital.ru

Трудоустройство на неполный рабочий день (частичная занятость) означает, что сотрудник работает меньше 40 часов в неделю и получает зарплату не за полную ставку, а за ту часть времени, что отработал. secrets.tbank.ru life.akbars.ru При таком графике у работника нет гарантированных часов или льгот. itanddigital.ru

Обычно такой режим работы используют, если в компании не хватает задач на полный день, либо по просьбе сотрудника. life.akbars.ru