Чем отличается труд временных работников от сезонных?

Некоторые отличия труда временных и сезонных работников:

Срок занятости: aif.ru

• Временные работы — трудовые обязанности, которые выполняются до двух месяцев (статья 59 ТК РФ). aif.ru dagmintrud.ru Пример: специалиста привлекают в период пиковой загрузки, когда не хватает людей для решения какой-то задачи. aif.ru
• Сезонные работы — выполняются в течение определённого периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев (статья 293 ТК РФ). aif.ru dagmintrud.ru Пример: сельхозработы (сбор урожая, заготовка сена и т. п.). aif.ru

Условия приёма: aif.ru

• Временные работы: испытательный срок соискателям не устанавливается. aif.ru
• Сезонные работы: при заключении трудового договора на сезонную работу сроком от двух до шести месяцев работодатель может установить испытательный период продолжительностью не более двух недель. aif.ru

Расторжение договора: aif.ru

• Временные работы: в случае ликвидации компании или сокращения штата работодатель обязан уведомить об увольнении временного сотрудника не менее чем за три календарных дня (в письменной форме и под роспись). aif.ru
• Сезонные работы: в случае ликвидации компании или сокращения штата работодатель обязан предупредить «сезонника» о досрочном увольнении не менее чем за семь календарных дней (в письменной форме и под роспись). aif.ru

Размер выходного пособия при увольнении: aif.ru

• Временные работы: выходное пособие не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. aif.ru
• Сезонные работы: выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. aif.ru