Труд отличается от других видов деятельности с точки зрения социального аспекта тем, что цели трудовой деятельности задаются человеку обществом, поэтому по своей природе она является общественной: потребности общества её формируют, определяют, направляют и регулируют. 4

Некоторые другие особенности труда с социальной точки зрения:

• Социальный характер труда обусловлен формой собственности на средства производства. 1 По этому признаку различают частный труд (собственника или арендатора) и наёмный труд (организационные формы — индивидуальный и коллективный труд). 1
• Социальный характер труда проявляется в формировании способов его мотивации (желание, осознанная необходимость, принуждение). 1
• Труд большого количества людей отличается от труда одного человека наличием связанных с простым процессом труда социально-трудовых отношений. 1 Эти отношения отражают формы и методы привлечения к труду, распределения трудовых функций между людьми, распределения продукта труда и участия работников в управлении организациями и т. п.. 1
• Труд требует, как правило, совместных усилий для достижения поставленных целей. 3 Однако коллективная деятельность не означает, что все члены коллектива, создающего какой-либо продукт, выполняют одинаковую работу. 3 Напротив, возникает необходимость разделения труда, благодаря чему возрастает его эффективность. 3