Традиционная вакансия предполагает работу в офисе, с чёткими профессиональными позициями и моделью продвижения, обычно на полный рабочий день. 1

Виртуальная вакансия подразумевает выполнение профессиональных обязанностей удалённо, с использованием информационно-коммуникационных технологий. 15 Для такой работы характерно, например:

• Снижение доли физического труда. 1 На первый план выходит умственная составляющая труда, связанная с получением, обработкой и передачей информации. 1
• Повышение гибкости занятости. 1 Виртуальный работник может организовать рабочее место практически в любом месте при наличии компьютера, модема и мобильного телефона. 1
• Временная гибкость. 1 Виртуальная занятость часто носит временный характер, может быть неполной или сверхурочной. 1

Таким образом, основное отличие традиционной и виртуальной вакансий в современном трудоустройстве заключается в формате работы и условиях труда.