Основное отличие суммированного учёта рабочего времени от обычного заключается в том, что при суммированном учёте отработанное время подсчитывается не за неделю, а за иной промежуток (две недели, месяц, три месяца и т. д.). 15

Это позволяет корректировать продолжительность отработанного времени внутри учётного периода, если оно отклоняется от установленной нормы, то есть переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. 4

Суммированный учёт вводится, когда по условиям работы невозможно установить норму ежедневных рабочих часов (например, при работе по свободному графику). 2 Также его используют, если продолжительность еженедельной работы сотрудника зависит от сложности выполняемых заданий и не является постоянной, а также при вахтовом методе работы и сменном графике. 2