Суммированный учёт рабочего времени отличается от обычного тем, что отработанное время подсчитывается не за неделю, а за иной промежуток (месяц, квартал и т. д.). 2 По итогам этого периода фактически отработанное время должно совпадать с нормой рабочего времени по производственному календарю. 3

Обычный учёт (поденный или понедельничный) производится в организациях, работающих в нормированном режиме с 5-дневной или 6-дневной рабочей неделей. 13 При таком учёте фиксируется время прихода на работу и ухода с неё, обязательные часы ежедневной отработки, наличие перерывов и затраты сверхнормативного времени на выполнение служебных заданий. 1

Суммированный учёт используется, когда по условиям работы не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная норма рабочих часов. 3 Например, при вахтовом методе работы, режиме гибкого рабочего времени или сменном графике. 24