Стратегия переориентации в карьере отличается от других методов поиска работы тем, что предполагает смену отрасли, профессии или должности. 2 Она полезна в случаях, когда неправильный выбор профессии был сделан изначально, здоровье не позволяет оставаться в отрасли, на позицию упал спрос на рынке, низкая заработная плата или плохие или вредные условия труда. 1

Некоторые отличия стратегии переориентации от других методов поиска работы:

• Самооценка и самопонимание. 3 Первым шагом при смене карьеры является самооценка и самопонимание. 3 Важно понять свои интересы, ценности, а также свои сильные и слабые стороны. 3
• Установление конкретных целей. 3 Это может быть получение определённых квалификаций, смена отрасли или достижение определённой должности. 3 Цели помогут ориентироваться и мотивировать себя. 3
• Планирование и подготовка. 3 Смена карьеры обычно требует планирования и подготовки. 3 Возможно, потребуется обучение, получение новых навыков или переподготовка. 3
• Решение о времени и финансах. 3 Смена карьеры может повлечь за собой изменения в финансах и временных ресурсах. 3 Нужно проанализировать свою финансовую ситуацию и решить, какие шаги предпринять, чтобы обеспечить себя и свою семью в период перехода. 3
• Поддержка и консультации. 3 Смена карьеры может быть стрессовым и неопределённым периодом в жизни. 3 Поддержка семьи, друзей или профессионального консультанта может быть весьма полезной. 3

Таким образом, стратегия переориентации в карьере предполагает более глубокие изменения в профессиональной деятельности и требует специального плана и подготовки.