Основное отличие справок СТД-Р и СТД-СФР при оформлении трудовой деятельности заключается в их содержании и назначении: 4

1. СТД-Р предназначена для работников и предоставляется работодателем по запросу сотрудника. 4 Содержит информацию о трудовой деятельности работника, включая сведения о приёме на работу, переводах на другую работу и увольнениях. 4 Основное предназначение — предоставить работнику информацию о его труде в удобной и структурированной форме. 4
2. СТД-СФР формируется для передачи данных в Социальный фонд России. 4 Содержит аналогичную информацию о трудовой деятельности работника, но предназначена для использования фондом в целях учёта и администрирования страховых взносов, пенсий и других социальных выплат. 4 Основное предназначение — обеспечение Социального фонда России актуальной информацией для корректного учёта и начисления пенсионных прав и других социальных гарантий. 4

Таким образом, СТД-Р даёт работнику данные о деятельности в конкретной организации, а СТД-СФР отображает сведения о деятельности сотрудника у всех работодателей. 12 По сути СТД-СФР полностью дублирует сведения электронной трудовой книжки. 1