Основное отличие статусов молодого специалиста и молодого работника заключается в следующих критериях:

1. Молодой специалист — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет, завершивший профессиональное обучение и впервые заключающий трудовой договор по своей профессии. 13 При этом он уже может иметь опыт работы, полученный во время студенчества. 1
2. Молодой работник — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет, у которого не больше трёх лет трудового опыта, вне зависимости от образования и квалификации. 18

Таким образом, молодой специалист относится к тем, кто впервые после получения профессионального образования идёт работать по полученной квалификации, в то время как молодой работник — к тем, кто начал работать до получения квалификации по профессии и имеет трудовой стаж не более трёх лет. 24