Основное отличие справок СТД-Р и СТД-СФР при смене места работы заключается в том, какие данные они содержат. 12

СТД-Р фиксирует сведения только по последнему месту работы. 14 В ней указывают информацию о деятельности сотрудника в конкретной организации: приём на работу, перевод на другую должность и увольнение. 3

СТД-СФР даёт полный обзор всей трудовой деятельности. 4 В этой справке указаны сведения о деятельности сотрудника во всех организациях, с которыми он заключал трудовой договор. 3 По сути СТД-СФР полностью дублирует сведения электронной трудовой книжки. 3

Ещё одно отличие заключается в том, кто выдаёт справки и для каких целей они предназначены: 5

• СТД-Р предоставляет работодатель по запросу сотрудника. 5 Основное предназначение — предоставить работнику информацию о его труде в удобной и структурированной форме. 5
• СТД-СФР выдаёт Социальный фонд России (СФР) по запросу сотрудника. 45 Основное предназначение — обеспечение СФР актуальной информацией для корректного учёта и начисления пенсионных прав и других социальных гарантий. 5