В основном система социальной защиты военных и гражданских служащих в России схожа, но есть и некоторые различия, связанные с характером работы и условиями труда на военной службе. 1

Некоторые особенности социальной защиты военных:

• Единые стандарты обеспечения. 14 При расчёте льгот учитывают занимаемые должности, присвоенные звания, продолжительность службы, в том числе в льготном исчислении, выполняемые задачи, условия и порядок прохождения службы. 14
• Особый вид пенсионного обеспечения. 3 Для военнослужащих при условии служебной выслуги от 20 лет оно отличается от пенсионного обеспечения обычным гражданам. 3 Включает в себя пенсии по инвалидности, за выслугу лет, а также пенсии по случаю потери кормильца для членов семей военнослужащих. 3
• Дополнительные льготы. 13 Например, бесплатное вещевое и продовольственное обеспечение по месту службы, оплата проезда военнослужащему к новому месту службы или в командировку, оплата проезда военнослужащему и одному его члену семьи в место проведения отпуска и обратно. 3
• Особые гарантии. 1 К ним относятся, например, социальные гарантии в связи с обучением в образовательных организациях в период службы, преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные организации высшего и среднего профессионального образования. 1

Некоторые особенности социальной защиты гражданских служащих:

• Льготы при выходе на пенсию. 2 Государственные гражданские служащие, помимо страховой пенсии по старости, имеют право на льготную пенсию за выслугу лет. 2 В зависимости от учреждения, где работал сотрудник, выслуга лет может иметь разный расчёт. 2
• Гарантии для призванных на военную службу. 2 Гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации или контракту, гарантируется сохранение замещаемой должности на период прохождения службы. 2 При этом гражданская служба приостанавливается, денежное содержание не начисляется и не выплачивается. 2